nabór pracownika -elektromonter
OGŁASZA SIĘ NABÓR NA STANOWISKO
elektromonter
w wymiarze pełnym
wymiar czasu pracy – pełny etat,
planowana data zatrudnienia – Styczeń 2019 roku.
Wymagania niezbędne:
– wykształcenie średnie o profilu technicznym ,
– podstawowa wiedza z zakresy elektryki i automatyki,
– umiejętność czytania dokumentacji technicznej,
– gotowość do pracy w systemie zmianowym,
– uprawnienie do wykonywania zawodu SEP do 1kV lub uprawnień SEP do 1,5kV
– posiadanie co najmniej jednorocznego stażu pracy,
– prawo jazdy kategorii „B”,
– podstawowa umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office i Internetu,
–
Wymagania pożądane:
– dyspozycyjność,(możliwe stawienie się do pracy na wezwanie),
– doświadczenie zawodowe w branży wodociągowo-kanalizacyjnej,
– znajomość topografii gminy Radzymin,
-samodzielność, zorganizowanie i odpowiedzialność,
– komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
– gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku :
- Znajomości przepisów, instrukcji i zarządzeń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz eksploatacji urządzeń.
- przestrzeganie technologii produkcji i zasad eksploatacji urządzeń.
- nadzorowania stanu technicznego urządzeń wyposażenia Stacji Uzdatniania Wody i miejskiej sieci wodociągowej oraz wykonywania czynności związanych z ich konserwacją i naprawami.
- uczestnictwo w wykonywaniu przeglądów okresowych urządzeń w ramach ustalonych harmonogramów .
- uczestniczenie w wykonywaniu remontów średnich i głównych pod nadzorem osób do tego upoważnionych.
- współpraca z osobami upoważnionymi do prowadzenia stosownych kontroli np. Stacją Sanitarno-Epidemiologiczną, Strażą Pożarną, Policją itp.
- dbałości o dobry stan techniczny materiałów eksploatacyjnych i narzędzi.
W ramach zadań wykonywanych na zajmowanym stanowisku kandydat będzie zobowiązany do wykonywania obowiązków w zakresie:
- pracy maszyn i urządzeń elektrycznych na obiektach Przedsiębiorstwa,
- stan i kompletność dokumentacji technicznej,
- konserwacji i przeglądów maszyn,
- zapewnienia ciągłości pracy urządzeń
- diagnostyki i usuwania awarii możliwych do usunięcia we własnym zakresie współpracy
w opracowywaniu sprawozdań o sieciach wod-kan.
Wymagane dokumenty:
- życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej (odręcznie podpisany),
- oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – (odręcznie podpisany) – (załącznik nr 1),
- oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych na potrzeby rekrutacji, zamieszczoną w ogłoszeniu o naborze –(odręcznie podpisane) – (załącznik nr 2),
- kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
- oświadczenie kandydata, o posiadaniu umiejętności w zakresie wskazanym przez niego w Curriculum Vitae oraz, że nie posiada przeciwwskazań, zdrowotnych do wykonywania pracy na wolnym stanowisku, o które się ubiega (odręcznie podpisane),
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. lub pocztą na adres Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. ul. Komunalna 2, 05-250 Radzymin w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na stanowisko elektromontera” w terminie do 30.11.2018r.
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia UE 2016/679 z 27 kwietnia 2018 roku (zwanym dalej RODO) od dnia 25 maja 2018 roku informujemy, że dokumenty powinny być opatrzone klauzulą :
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2018, poz.1000 i Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronię danych osobowych), (tekst w języku polskim: Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej,L 119 z 04.05.2016), (RODO). Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji wyników naboru na stronie internetowej Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o..
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla celów związanych z przeprowadzeniem procesu rekrutacji. Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych jest dokonywane (na podstawie art. 6 ust 1 pkt. a RODO, na podstawie zgody, w celu realizacji procesu rekrutacji.
Jeżeli wyrazi Pani/Pan na to dobrowolną zgodę zawartą w klauzuli w dokumentach aplikacyjnych, Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane także w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji (podstawa prawna: 222 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia).
Zasady rekrutacji :
– wyboru kandydata dokona komisja rekrutacyjna powołana przez Prezesa Zarządu Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Radzyminie, po przeprowadzeniu wstępnej selekcji oraz selekcji merytorycznej, która obejmuje rozmowę kwalifikacyjną.
O terminie rozmowy kwalifikacyjnej osoby spełniające kryteria formalne zostaną powiadomione indywidualnie telefonicznie (proszę o podanie nr telefonu kontaktowego).
Aplikacje które zostaną złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane .
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Przedsiębiorstwa (pwikradzymin.pl).
Załączniki :
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie -załącznik nr 1.
- Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych na potrzeby rekrutacji, zamieszczoną w ogłoszeniu o naborze –(odręcznie podpisane) – załącznik nr 2.
- Informacja o dokumentach aplikacyjnych. – załącznik nr 3.